A Eletrobras, atualmente chamada AXIA Energia, mantém o programa Jovens Talentos Eletrobras, que abre portas para quem deseja iniciar a carreira no setor de energia. Mesmo em meio à transição de marca, a empresa reforça seu compromisso ao oferecer oportunidades de estágio, aprendizagem e trainee, o que explica o alto interesse de candidatos no programa.
Quem busca o Jovens Talentos Eletrobras procura crescimento e desenvolvimento profissional em uma companhia reconhecida como a maior de energia da América Latina. Nesse cenário, é essencial acompanhar as novidades, saber onde se candidatar e conhecer os aplicativos mais usados na busca por oportunidades. A seguir, confira o conteúdo e entenda como avançar no processo!
Jovens Talentos Eletrobras: onde encontrar vagas?
Antes de tudo, para saber mais como funciona o programa, é importante acessar o site oficial de carreiras e ficar por dentro do processo.
Na hora de se inscrever, você será direcionado para o site da plataforma de recrutamento Gupy.
Lá estão reunidas as vagas para estágio, jovem aprendiz, trainee e banco de talentos. É por este link que o candidato consegue acompanhar as novas oportunidades.
Quem pode trabalhar na Eletrobras?
O programa Jovens Talentos Eletrobras é voltado a estudantes, graduandos e recém-formados que buscam crescimento em uma empresa comprometida com energia renovável, meio ambiente e sustentabilidade.
Podem se candidatar aqueles com formação técnica, graduação ou diploma recente. Entre os cursos mais comuns, estão engenharia, tecnologia, economia, administração e segurança da informação.
Passo a passo para se cadastrar no Jovens Talentos da Eletrobras
Para se inscrever no programa de Jovens Talentos Eletrobras, é necessário ficar atento. O processo é bem estruturado, como nas vagas convencionais, e muito parecido com elas.
Passo 1: vá até a página da AXIA Energia (Eletrobras) na Gupy
Acesse a página oficial da empresa no site de recrutamento Gupy. Lá, você consegue conhecer mais sobre a companhia.
Passo 2: veja as vagas abertas disponíveis
Ao final da página, você consegue visualizar as vagas abertas em destaque. Confira se alguma se alinha ao seu perfil. Procure, também, manter seus dados e currículo atualizados.
Passo 3: personalize a busca
Caso não tenha achado a vaga desejada, vá até a busca personalizada e utilize os filtros recomendados para encontrar, de forma mais objetiva, sua oportunidade.
Passo 4: examine a descrição
Veja se a descrição está alinhada ao seu perfil e se os pré-requisitos estão conforme as suas qualificações.
Lembre-se que existem vagas para pessoas com deficiência também. A empresa se preocupa em promover a diversidade e a inclusão.
Passo 5: candidate-se
Este é um momento que exige bastante atenção. Ao final da página, é possível encontrar escrito “Candidatar-se”.
Daí, é só clicar. Você precisará entrar ou criar uma senha e login para concluir a candidatura (também é possível entrar pelo LinkedIn ou sua conta Google).
Benefícios oferecidos na empresa Eletrobras
Quem participa do programa Jovens Talentos Eletrobras conta com benefícios alinhados ao mercado de trabalho, que podem variar conforme o cargo e a área de atuação.
Por isso, é importante ler com atenção todas as informações da vaga antes de finalizar a candidatura.
A seguir, veja quais são os benefícios oferecidos e entenda o que pode estar disponível de acordo com cada oportunidade:
- Vale-refeição e vale-alimentação;
- Plano médico e odontológico;
- Seguro de vida;
- Previdência privada;
- Vale-Transporte;
- Wellhub;
- Auxílio-creche;
- Auxílio-educacional.
Média salarial
A média salarial pode variar também conforme o cargo, a localidade e o nível. Segundo fontes como o Glassdoor, os valores pagos a Jovens Talentos Eletrobras são:
- Estagiário(a): R$ 1.500,00 a R$ 2.200,00;
- Jovem aprendiz: R$ 1.100,00 a R$ 1.400,00;
- Trainee: R$ 6.500,00 a R $8.500,00.
Atrativos financeiros
A empresa não cita diretamente atrativos financeiros além do que já são oferecidos e descritos diretamente em suas vagas. Mas, em geral, segundo o Glassdoor, em vagas fixas, ela pode oferecer:
- Previdência privada;
- Programas de reconhecimento e meritocracia;
- Política de remuneração alinhada a desempenho;
- Benefícios financeiros vinculados a cargos e acordos coletivos.
Benefícios CLT
Os benefícios CLT variam conforme a modalidade do contrato, ou seja, se você é trainee, sua base de direitos garantidos por lei é uma; se for estagiário, outra. A seguir, veja como funciona.
Benefícios CLT para trainee
Os jovens talentos Eletrobras têm benefícios oferecidos pela empresa, mas, perante a lei, os benefícios para a modalidade de contrato para trainee são:
- Carteira de trabalho assinada;
- Salário compatível com o cargo, com comprovante mensal;
- 13º salário;
- Férias remuneradas + 1/3 constitucional;
- FGTS com depósito mensal em conta vinculada;
- INSS com recolhimento previdenciário;
- Vale-transporte, quando aplicável;
- Jornada de trabalho de até 8 horas diárias e 44 semanais, com pagamento de horas extras, quando houver.
Benefícios para estágio
Já na modalidade de estágio, os benefícios são diferentes por conta da lei do estagiário. Eles abrangem:
- Bolsa-auxílio definida em contrato para estágios não obrigatórios;
- Auxílio-transporte para deslocamento;
- Recesso remunerado de 30 dias a cada 12 meses de contrato, preferencialmente durante as férias escolares;
- Seguro contra acidentes pessoais, com cobertura para invalidez ou morte;
- Jornada reduzida e flexibilizada em períodos de provas e avaliações acadêmicas.
Benefícios para jovem aprendiz
Para quem entra no programa e se torna um jovem aprendiz, os benefícios são baseados na lei da aprendizagem. Confira abaixo:
- Carteira de trabalho assinada;
- Salário mínimo-hora ou piso proporcional;
- 13º salário;
- Férias proporcionais, coincidentes com o período escolar;
- FGTS com alíquota reduzida de 2%;
- Vale-transporte;
- INSS com direitos previdenciários assegurados;
- Jornada reduzida, compatível com estudo e atividades formativas.
Vagas de jovem talento com alta demanda na Eletrobras
Abaixo, reunimos os cargos que geralmente apresentam mais chances de abertura e merecem atenção de quem busca ingressar na empresa:
- Estagiário(a) em Engenharia Elétrica;
- Estagiário(a) em Engenharia Civil;
- Analista de Segurança da Informação Júnior;
- Analista de Inteligência de Mercado Júnior;
- Técnico(a) em Segurança do Trabalho;
- Aprendiz Administrativo.
Vale a pena o programa?
Sim, o programa Jovens Talentos Eletrobras vale a pena e chama atenção pela variedade de áreas nas quais os candidatos podem atuar.
Se você está buscando novas oportunidades e quer ficar por dentro de tudo o que está acontecendo no mercado de trabalho, acesse o nosso site Syne — ele vai te ajudar a ver as vagas em alta.
