A falta de experiência dificulta muito entrar no mercado de trabalho. Ainda assim, você pode se preparar para este momento separando os documentos para o primeiro emprego.
Dessa forma, pode até conseguir se destacar na avaliação dos recrutadores e conseguir a sua tão sonhada oportunidade. Confira, a seguir, o que o Syne preparou para você!
Quais são os principais documentos para o primeiro emprego?
Bem, primeiramente, entenda que os documentos para o primeiro emprego são exigidos pelas empresas para que o cadastro do trabalhador seja formalizado.
Os documentos solicitados podem variar de acordo com a instituição, mas, em regra, costumam ser bastante semelhantes.
Logo, o ideal, para quem está em busca da primeira oportunidade, é estar preparado (e isso envolve ter fácil acesso a todos os documentos que possam ser solicitados). Para isso, reúna o seguinte:
- RG ou CNH: para confirmar a identidade do candidato;
- Carteira de Trabalho: pode ser emitida e acessada digitalmente pelo portal gov.br;
- Título de Eleitor: é obrigatório para maiores de 18 anos, podendo ser solicitado também o comprovante de votação ou de quitação eleitoral;
- Certificado de Reservista ou certificado de dispensa de incorporação: solicitado aos homens a partir dos 18 anos, conforme a situação relacionada ao serviço militar.
Saber quais são os principais documentos não é suficiente quando se trata de estar preparado para os processos seletivos.
Uma forma de garantir isso é usando o aplicativo Primeiro Emprego, disponível para Android.
Com ele, o candidato consegue se preparar por meio de testes de habilidades que podem ser cobrados durante processos seletivos, simular potenciais perguntas feitas em entrevistas e criar um currículo do zero.
Passo a passo para usar o aplicativo de ajuda no seu celular
Como explicamos no tópico anterior, os documentos para o primeiro emprego são apenas uma parte da preparação para quem está entrando no mercado de trabalho agora.
Afinal, os processos seletivos envolvem muitas etapas e habilidades para se destacar. Confira, no tutorial abaixo, como uma plataforma digital pode te ajudar:
Passo 1: realize testes
Abra o Primeiro Emprego (Android) e vá em ‘Início’. Clique em cada círculo roxo para realizar testes de habilidades.
Para acessar os resultados, basta ir em ‘Habilidades’ e explorar os detalhes compartilhados pelo sistema.
Passo 2: simule uma entrevista
Vá em ‘Entrevista’ e clique na primeira, em tom de verde. Depois, selecione a opção ‘A – Ok, combinado’ e inicie a simulação.
Passo 3: crie um currículo
Clique na aba ‘Currículo’ e, depois, onde está escrito ‘Meu Currículo 1’, clique em ‘Iniciar’. A partir daí, você pode preencher todo o formulário.
Passo 4: baixe o currículo
Para salvar o arquivo no seu celular, volte à aba de ‘Currículo’ e clique em ‘Imprimir’. Em seguida, selecione um modelo deslizando a tela para a direita e aperte em ‘Imprimir’.
Requisitos básicos para começar a trabalhar em empresas brasileiras
Além dos documentos para o primeiro emprego, o candidato precisa atender às condições exigidas pela empresa contratante.
Esses requisitos variam bastante de acordo com o cargo disponível e a empresa com vagas em aberto.
Contudo, há determinadas características que são fundamentais e exigidas com bastante frequência em processos seletivos. A seguir, você confere mais detalhes.
Idade
No Brasil, a regra geral permite começar a trabalhar a partir dos 14 anos, desde que seja jovem aprendiz.
Segundo a Lei n.º 10.097/2000, a idade mínima é de 16 anos para trabalhos formais e sem ser no formato de jovem aprendiz.
Ainda assim, trabalhos no formato CLT com carga horária de 8 horas por dia costumam exigir idade mínima de 18 anos para contratação.
Escolaridade
A exigência depende do cargo. Vagas que envolvem conhecimentos específicos ou de liderança solicitam, pelo menos, cursos de qualificação ou um técnico.
De modo geral, é exigido que o candidato tenha concluído o ensino médio, pois, assim, ele tem mais disponibilidade de horários.
Carteira de Trabalho
Para que seja possível contratar um profissional no regime CLT, é preciso registrar em carteira as informações.
Nesse caso, você precisa ter o documento, que pode ser acessado por meio do aplicativo Carteira de Trabalho Digital, disponível para Android e iOS.
Dicas para organizar seus documentos e evitar erros na contratação
Uma forma de agilizar o processo de admissão em uma empresa é reunir, antecipadamente, os documentos para o primeiro emprego. Veja como fazer isso:
- Crie uma pasta digital: reúna documentos como RG ou CNH, CPF, comprovantes e certificados em um local organizado;
- Confira os dados: verifique nome, CPF, data de nascimento e endereço antes de enviar qualquer documento;
- Separe documentos exigidos pela vaga: não envie informações desnecessárias se a empresa não tiver solicitado;
- Tenha um currículo atualizado: mesmo sem experiência profissional, inclua formação, cursos, habilidades e outras informações relevantes.
Prepare os documentos e comece sua carreira!
Agora você já sabe que os documentos para o primeiro emprego são uma etapa fundamental para os processos seletivos e merecem mais atenção.
Siga as instruções e dicas compartilhadas neste artigo do Syne e dê esse primeiro passo na sua jornada profissional!
