Criado pelo Grupo Panvel, o Programa Geração 50+ Panvel abre espaço para profissionais com mais de 50 anos que desejam seguir no mercado de trabalho. Durante a passagem pelo programa, os candidatos compartilham conhecimento e continuam construindo sua história profissional.
As vagas do Programa Geração 50+ Panvel mostram respeito, acolhimento e oferecem oportunidades reais em um ambiente que valoriza quem já viveu muito e tem bagagem profissional. Como são pessoas que nem sempre estão familiarizadas com as novidades tecnológicas, o Grupo Panvel disponibiliza um guia especial e exclusivo para que elas se cadastrem nas vagas do programa. Confira!
O que é e como funciona o Programa Geração 50+ Panvel?
A visão do Programa Geração 50+ Panvel é criar oportunidades para profissionais maduros em diferentes áreas da empresa, especialmente nas farmácias, logística e setores de apoio.
O programa não se importa apenas com a experiência profissional, mas também com habilidades como empatia, compromisso com o atendimento ao público e responsabilidade.
A empresa acredita que, com equipes diversas, os funcionários podem aprender mais uns com os outros e crescer juntos.
Programa Geração 50+ Panvel: onde encontrar vagas?
As vagas do Programa Geração 50+ estão disponíveis em um portal exclusivo da Gupy, que faz o recrutamento dos candidatos.
Esta plataforma reúne todas as oportunidades de forma atualizada, com descrição detalhada e clara sobre as funções que serão exercidas.
Quem pode trabalhar na Panvel?
A Panvel recebe candidatos com histórias de vida diferentes umas das outras, o que faz o Programa Geração 50+ Panvel ser diferenciado e inclusivo. As vagas são voltadas para pessoas com 50 anos ou mais.
O foco são principalmente pessoas que desejam retornar ao mercado e seguir ativas profissionalmente.
Sobre a formação, não existe nenhuma exigência específica, pois o que é valorizado é a vivência, a postura e a vontade de aprender.
Passos para se cadastrar no Programa Geração 50+ da Panvel
Para realizar a inscrição no Programa Geração 50+ Panvel, é importante ter os dados atualizados e o currículo pronto. Lembre-se de que a inscrição é feita na plataforma de recrutamento Gupy.
Passo 1: entre no portal oficial do programa
Ao entrar no site oficial de carreiras, você poderá selecionar o programa e será direcionado para a página na plataforma Gupy. É nela onde estão concentradas todas as vagas disponíveis.
Passo 2: visualize as vagas abertas
Veja as vagas do Programa Geração 50+ Panvel que estão abertas e confira se alguma lhe interessa ou te atrai.
Passo 3: use a ferramenta buscar
Mesmo que não tenha encontrado a vaga ideal, fique calmo, pois você pode usar a ferramenta de busca. Combinada com os filtros corretos, ela pode ajudar a achar a oportunidade certa.
Passo 4: entenda a descrição
É essencial ler a descrição antes de se candidatar à vaga, para que você entenda o que a empresa solicita e se está alinhado com os pré-requisitos.
Passo 5: candidate-se
Chegou o momento mais importante e que exige bastante a sua atenção. Para se inscrever, é preciso ter uma conta ativa no site Gupy.
Caso você já tenha, é só entrar com login e senha. Se não, será necessário criar uma, incluindo seus dados, ou então logar usando uma das suas contas do Google ou LinkedIn.
Dica: a comunicação da empresa é feita pela Gupy, que envia e-mails a cada etapa do processo. É importante também sempre verificar a sua caixa de spam.
Benefícios oferecidos na empresa Panvel
O Programa Geração 50+ Panvel segue um padrão de benefícios da empresa que visa o bem-estar, desenvolvimento e estabilidade. A seguir, confira as informações com base no anúncio da vaga:
- Vale-transporte;
- Transporte fretado (para localidades que se aplicam);
- Vale-alimentação (para localidades que se aplicam);
- Restaurante próprio (para localidades que se aplicam);
- Assistência médica Unimed (opção: ambulatorial ou hospitalar);
- Associação de funcionários (assistência odontológica + benefícios);
- Bônus por resultado;
- PLR: Participação nos Lucros e Resultados da empresa;
- Auxílio-farmácia (desconto de 10% a 40%);
- Gympass;
- Day off (folga aniversário);
- Desenvolvimento contínuo (a empresa investe muito em pessoas e, com isso, você terá a possibilidade de assumir novos cargos).
Média salarial
A média salarial oferecida no Programa Geração 50+ Panvel não foi especificada pela empresa. Porém, segundo sites especializados como Indeed e Glassdoor, os valores são:
- Farmacêutico: R$ 5.022,00;
- Atendente: R$ 2.119,00;
- Assistente – customer service: R$ 1.703,00;
- Agente de atendimento: R$ 2.167,00;
- Fiscal de Loja: R$ 1.797,00.
Atrativos financeiros
O salário mensal no Programa Geração 50+ Panvel faz uma grande diferença no orçamento. Segundo o Indeed e Glassdoor, a empresa oferece outros atrativos aos participantes do programa:
- Descontos em produtos Panvel;
- Programas internos de incentivo.
Benefícios CLT
Os benefícios CLT são oferecidos aos trabalhadores formais, que têm a carteira de trabalho assinada com um contrato. Confira quais abaixo:
- FGTS: 8% do salário depositado todo mês;
- INSS: garante aposentadoria e benefícios;
- 13º salário: extra no fim do ano;
- Férias + 1/3: 30 dias de descanso com valor a mais;
- Vale-transporte: ajuda no custo do transporte;
- DSR: folga semanal paga;
- Horas extras: valor a mais por hora trabalhada;
- Adicional noturno: valor a mais por trabalho à noite;
- Aviso prévio: aviso antes da demissão;
- Licença-maternidade/paternidade: afastamento pago para pais e mães;
- Salário-família: benefício para quem tem filhos;
- Seguro-desemprego: ajuda financeira após demissão.
Vagas para idosos com alta demanda na Panvel
Algumas funções aparecem com maior frequência no Programa Geração 50+ Panvel, principalmente as em lojas físicas. Entre as oportunidades mais comuns, estão:
- Atendente de farmácia;
- Operador de caixa;
- Auxiliar de loja;
- Estoquista;
- Auxiliar de logística.
Oportunidade para quem tem história
O Programa Geração 50+ Panvel se diferencia por oferecer chances a profissionais com mais experiência, tanto de vida quanto de carreira.
O mais importante é que ele coloca esses colaboradores mais ativos e participativos nas ações da empresa.
As pessoas que buscam uma recolocação e estão com mais de 50 anos, infelizmente, encontram empecilhos que o mercado impõe. Acreditamos que não deveria existir esse tipo de preconceito.
Você também pode usar aplicativos para encontrar vagas de emprego e ampliar suas chances no mercado.
No Syne, temos conteúdos sobre como achar vagas que não olham para a idade, e sim para a competência e experiência. Confira!
