Já perdeu a conta de quantos currículos enviou e nunca consegue nem ser chamada para uma entrevista? Pode ser que precise melhorar as habilidades para currículo!
A seguir, o Syne compartilha o que realmente faz a diferença na hora de participar de um processo seletivo e quais alterações você precisa fazer no seu currículo.
Entenda a diferença entre habilidades e competências
As habilidades para currículo são tão importantes quanto as competências. Contudo, para você saber usá-las de forma correta, é preciso, primeiro, compreendê-las.
Bem, saiba que as habilidades são as capacidades que um indivíduo desenvolve e aprende ao longo de toda a vida.
Você pode desenvolver isso por meio dos estudos, cursos, treinamentos ou no mercado de trabalho.
É o caso de quem aprende a usar o Excel, por exemplo. Ou seja, é algo que pode ser aprendido e melhorado.
Já as competências vão além. Isso porque funciona mais como uma combinação entre conhecimento técnico, experiência e atitudes que se destacam no mercado de trabalho.
Portanto, não basta apenas dominar uma ferramenta como o Excel; você precisa saber trabalhar em equipe, comunicar as ideias postas nas planilhas e resolver problemas.
Quais são as 10 habilidades para currículo indispensáveis?
Quando os recrutadores analisam o currículo do candidato, eles procuram por palavras-chave que resumam como seria determinada pessoa no ambiente de trabalho.
Assim, o que pode estar faltando para você é incluir as habilidades para currículo que desenvolvam o interesse do recrutador em te conhecer mais.
Para mudar isso, você precisa, primeiramente, desenvolver e depois incluir no seu documento o seguinte:
- Comunicação;
- Autonomia;
- Adaptabilidade;
- Colaboração;
- Criatividade;
- Proatividade;
- Inteligência emocional;
- Domínio tecnológico;
- Organização;
- Liderança.
Por que descrever habilidades no currículo?
Porque as habilidades para currículo resumem o seu perfil enquanto profissional, e isso é extremamente importante para a empresa contratante.
Sem contar que os recrutadores têm que dar conta de selecionar para a entrevista apenas aqueles que se encaixam nos requisitos das vagas.
Para isso, muitos costumam usar ferramentas de triagem, que identificam palavras-chave. Uma forma de tornar o processo mais rápido é excluir candidatos que não possuem as habilidades necessárias.
Quando se trata da busca pelo primeiro emprego, as habilidades se tornam algo indispensável.
Afinal, como não há experiências no currículo, o candidato precisa se agarrar a duas coisas: realização de cursos e livros, que mostrem interesse em determinados assuntos, e as habilidades adquiridas por meio dos conteúdos.
Como e onde fazer cursos online para melhorar seu CV
Uma forma de desenvolver novas habilidades para o currículo é investir em cursos e livros, que podem ser acessados online.
Atualmente, duas plataformas se destacam quando o assunto é oferecer conteúdo pela internet. Veja:
Quero Bolsa
O site não oferece apenas descontos para cursos de graduação e especialização.
Todas as oportunidades da plataforma exigem pagamentos, pois não há cursos gratuitos. Contudo, é possível encontrar cursos por menos de R$ 60,00 mensais.
Para verificar as opções, você só precisa ir nesse link, clicar em ‘Cursos livres’ e explorar os materiais.
UNIFACS
A plataforma UNIFACS também oferece cursos livres em diferentes áreas do conhecimento, e os valores mensais variam bastante.
Há opções para modalidades remotas, híbridas e presenciais. Você escolhe o que mais combina com sua rotina!
O processo de como iniciar é o mesmo. Vá na aba ‘Cursos livres’, explore as opções e faça sua escolha.
Soft ou Hard Skills: qual priorizar?
É comum, ao montar um currículo, ficar em dúvida sobre quais informações merecem destaque.
Afinal, como este documento é a primeira impressão do recrutador com o nosso perfil, queremos que esteja perfeito.
Bem, referente às habilidades para currículo, você precisa focar em duas: as hard skills e as soft skills.
A primeira foca na parte mais técnica, como os conhecimentos adquiridos no curso. Nesse caso, é importante incluir:
- Excel;
- Inglês;
- programação;
- Edição de vídeos;
- Contabilidade;
- Operação de máquinas.
Já a segunda refere-se mais às habilidades comportamentais, que influenciam nas dinâmicas de convivência, como:
- Comunicação;
- Trabalho em equipe;
- Empatia;
- Resiliência;
- Organização;
- Inteligência emocional;
- Capacidade para resolver problemas;
- Liderança.
O ideal é incluir ambas no seu currículo. Contudo, você pode dar um foco um pouco maior para a parte mais técnica (hard skills).
A nossa dica é tentar equilibrar os dois tipos de habilidades no documento, pois mostra que você é um profissional completo e preparado para lidar com os desafios que possam surgir.
Hora de atualizar suas habilidades!
Focar nas habilidades para currículo é uma técnica que vale a pena para quem está em busca de um emprego e deseja ser chamado para uma entrevista.
E lembre-se: quanto mais alinhadas as suas habilidades e competências estiverem à vaga, mais fácil será se destacar no processo seletivo e conseguir o emprego.
Continue acompanhando o Syne para acessar mais conteúdos que te mostram como o mercado de trabalho funciona e indicações de cursos livres para qualificação.
