Trabalhar na Pernambucanas é uma das buscas que muita gente já fez (nem que seja “só para dar uma olhada”). E faz sentido: quando uma empresa está espalhada por várias cidades, sempre tem alguém que conhece alguém que “entrou por lá”, viu vaga na loja do bairro ou ouviu falar de processo seletivo rolando.
Só que tem um detalhe: saber onde é o canal oficial e como funciona o caminho do currículo até a candidatura. Porque aí você para de perder tempo com link inútil em grupo, evita cilada e consegue se organizar melhor. Então, o Syne chega agora para te ensinar a fazer isso do jeito simples. Vem com a gente.
Onde encontrar vagas para trabalhar na Pernambucanas?
O lugar certo para encontrar vagas é o portal Vem pra família Pernambucanas, que é usado para consultar oportunidades e se candidatar.
Dica importante: no site institucional da empresa, a página “Trabalhe conosco” mostra dois caminhos:
- Vagas do Escritório Central: apontadas para o LinkedIn;
- Vagas de Lojas e Centro de Distribuição: apontadas para o portal Vem pra família.
Ou seja: se você quer trabalhar na Pernambucanas em loja ou CD, o fluxo passa pelo portal. Se a ideia é algo mais corporativo (Escritório Central), o caminho pode ser o LinkedIn indicado ali.
E para ter noção do tamanho da operação: o portal cita presença em mais de 340 cidades, em 15 estados e no Distrito Federal, com mais de 500 lojas e cerca de 14 mil colaboradores.
Quem pode trabalhar na empresa?
Vai depender da vaga, mas existe um piso básico de regras do próprio uso da plataforma:
- Você não pode usar os serviços do site se não tiver idade legal para oferecer serviços como profissional (menor de 14 anos no Brasil);
- Em casos permitidos por lei, a utilização por menores só ocorre com autorização do responsável legal, que se responsabiliza pelo preenchimento do cadastro.
Então, o portal atende perfis bem diferentes, como loja, centro de distribuição e escritório, e o próprio site reforça que existe operação em lojas, escritório e CD (além de citar a fintech do grupo, a Pefisa).
Passo a passo de como se cadastrar em vagas da Pernambucanas
Muita gente se complica por bobeira: abre a vaga, tenta mandar currículo e trava porque não estava logado ou porque o cadastro está incompleto. Então vamos por etapas.
Passo 1: comece pelo canal oficial e procure vagas
Vá direto ao portal “Vem pra família” e, antes de se candidatar, faça aquela triagem:
- Localidade faz sentido para você?
- Jornada e horário cabem na sua rotina?
- A descrição tem tarefas que você toparia fazer todo dia?
Parece óbvio, mas é o óbvio que salva tempo.
Passo 2: faça seu cadastro (ele destrava o resto do processo)
É possível navegar de forma limitada, mas o acesso a todas as funcionalidades, inclusive cadastrar currículo e se candidatar, depende de cadastro. No formulário de cadastro, aparecem campos e validações como:
- Nome completo;
- CPF;
- E-mail e criação de senha.
Passo 3: faça login para acessar seu perfil e candidaturas
Na tela de login do portal, o acesso é feito com CPF e senha (e tem opção de recuperar senha). Dica: anota sua senha num gerenciador (ou num lugar seguro) e evita “resetar” toda semana.
Passo 4: candidate-se e acompanhe sem ansiedade
Depois de cadastrado, você pode se candidatar diretamente às vagas disponíveis. E tem algumas funcionalidades importantes que a galera quase nunca percebe:
- A plataforma pode verificar automaticamente a compatibilidade do candidato com vagas disponíveis;
- O agendamento de entrevistas pode ser feito pela própria plataforma, conforme datas disponíveis do processo seletivo;
- Você pode cancelar a candidatura sem custo, indo em “Candidaturas”, selecionando a vaga e clicando em cancelar.
Passo 5: organize suas candidaturas
Você pode até se candidatar para mais de uma vaga, mas faça com estratégia. Vagas parecidas, mesma região, mesma área, porque facilita acompanhar e responder rápido se chamarem.
Benefícios oferecidos na empresa
Benefícios variam por cargo e local, então o que manda é o que está escrito na vaga. Dito isso, dá para ter uma noção do que costuma aparecer em oportunidades do portal.
Em uma listagem de busca, por exemplo, aparecem itens como Vale Transporte, Vale Refeição, Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida.
O melhor jeito de usar isso a seu favor é escolher uma vaga, ler os benefícios e comparar com outras duas vagas semelhantes. Assim, você entende o padrão do seu tipo de função.
Média salarial
Nem toda vaga vai trazer salário “na lata”. Algumas aparecem como “A combinar” já na listagem.
Quando isso acontecer, o caminho é: avance se a vaga faz sentido para o seu perfil e deixe a negociação para a etapa certa (entrevista/contato), sem tentar adivinhar.
Atrativos financeiros
“Atrativo financeiro” não é só salário. Pode ser:
- Comissão em funções de vendas, quando a vaga indica;
- Bonificações por meta, quando descritas;
- Vale/refeição + transporte que aliviam o custo do mês.
Como isso muda muito por função, a recomendação é sempre a mesma: procure essas palavras-chave na descrição da vaga e, se não estiver, não invente moda, só siga o fluxo.
Benefícios CLT
De novo: varia por vaga, mas os benefícios que aparecem em listagens do portal (como exemplo) incluem Vale Transporte, Vale Refeição, Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida.
Se você estiver comparando vagas, esse bloco costuma ser decisivo quando as funções são parecidas.
Vagas de emprego com alta demanda na Pernambucanas
Quando a operação é grande e espalhada, algumas funções tendem a aparecer mais, principalmente as ligadas a loja e atendimento.
Na própria busca do portal, aparecem cargos como Assessor de Vendas em loja, e também vagas de apoio/rotina de loja, como auxiliar de loja, com descrição ligada a reposição/manutenção da área de vendas e seções como vestuário/lar.
Outros sinais de “alta demanda” são as vagas com jornadas específicas (por exemplo, há vaga citando jornada intermitente).
Isso indica necessidade de reforço em horários/picos, bom para quem busca entrada mais rápida, mas exige atenção ao formato.
Trabalhar na Pernambucanas: um jeito mais leve de mandar currículo
Se a sua meta é trabalhar na Pernambucanas, o negócio não é “candidatar em tudo que mexe”.
É fazer um processo simples e repetível: entrar no canal oficial, cadastrar o currículo com calma, escolher vagas que têm a sua cara e acompanhar pelo próprio sistema.
Trate sua candidatura como uma conversa que você está começando. Currículo atualizado, contato certinho, candidatura bem escolhida e acompanhamento atento.
Isso não garante vaga, mas garante o que dá para controlar: organização, segurança e consistência.
