Uma entrevista de emprego costuma deixar qualquer um nervoso, principalmente na hora de falar de si mesmo. Mas, afinal, o que o RH quer ouvir?
Responder a essa pergunta é algo que pode ser difícil para muita gente, mas entender o objetivo do recrutador pode fazer toda a diferença.
Fale sobre você na entrevista: o que responder?
Em um processo seletivo, é muito comum que o recrutador peça para que você fale sobre si mesmo.
Nesse momento, aproveite para focar nas suas habilidades e objetivos profissionais. Essa é sua chance de mostrar suas qualidades.
O RH quer ouvir uma apresentação clara, que mostre como sua trajetória combina com a vaga e quais contribuições você pode oferecer à empresa.
Por isso, inicie sua resposta falando brevemente sobre a sua formação e as suas experiências que se relacionem com o cargo em questão.
Se possível, mostre exemplos práticos de como uma habilidade específica ajudou em um determinado problema.
Quando a oportunidade exigir organização, por exemplo, conte como você utiliza essa habilidade para cumprir prazos e administrar tarefas.
Vale também explicar por que a vaga te interessou e o que a empresa deve esperar de você profissionalmente.
De qualquer forma, evite repetir as informações que já estão no currículo. O ideal é soar o mais natural possível.
Prepare os principais pontos com antecedência, mantendo uma comunicação natural, objetiva e confiante.
Erros ao responder “fale sobre você”
Saber o que evitar ao responder “fale sobre você” é tão importante quanto preparar uma boa apresentação.
A verdade é que alguns erros podem prejudicar a impressão do recrutador e diminuir suas chances de avançar no processo seletivo. Veja alguns:
Falar demais sobre a vida pessoal
Alguns recrutadores podem pedir informações pessoais. Neste caso, o RH quer ouvir o básico sobre você.
Por isso, evite compartilhar informações pessoais que não tenham relação com a vaga, pois isso pode desviar o foco da conversa.
Em resumo, dê prioridade à sua formação, experiências profissionais, competências e objetivos de carreira.
Repetir o currículo inteiro
Outro erro comum é a repetição de cada detalhe que já está no currículo. O recrutador já teve acesso a esses dados.
Em vez de listar todos os empregos anteriores, selecione as experiências que demonstram sua capacidade de contribuir para a empresa.
Respostas genéticas
Falar o óbvio e dizer apenas que é dedicado, responsável e proativo não ajuda a demonstrar suas competências.
Sempre que possível, explique como essas características aparecem na prática, mencionando situações reais em que você resolveu problemas.
Foque também em situações em que sua colaboração com a equipe tenha ajudado no alcance de melhores resultados.
Falar de antigos trabalhos de maneira negativa
Evite criticar colegas, chefes ou empresas anteriores. Esse modo de agir pode transmitir uma imagem pouco profissional.
Por isso, se precisar explicar uma mudança de emprego, concentre-se nos aprendizados e experiências do período.
Exemplos de resposta para diferentes vagas
Para dizer o que o RH quer ouvir, é importante saber como responder à pergunta “fale sobre você”.
Confira alguns exemplos que podem servir de inspiração para preparar sua apresentação profissional:
Vaga na área administrativa
“Tenho experiência com atendimento ao público, organização de documentos e demais rotinas administrativas.”
“Sou uma pessoa organizada e estou sempre atenta aos detalhes, sempre buscando formas de contribuir com a equipe.”
Vaga na área de liderança
“Trabalho com acompanhamento de resultados e orientação de equipes. Meu objetivo é contribuir para o desenvolvimento dos profissionais.”
“Quero ajudar a melhorar a produtividade, sempre buscando alcançar as metas estabelecidas pela empresa.”
Vaga na área de vendas
“Sou uma pessoa com facilidade para me comunicar e entender as necessidades dos clientes, sempre apresentando soluções.”
“Gosto de trabalhar com metas e busco aprimorar minhas habilidades de negociação para alcançar bons resultados.”
Vaga de primeiro emprego ou menor aprendiz
“Estou à procura da minha primeira oportunidade profissional e tenho muita disposição para aprender”.
“Sou uma pessoa com muita responsabilidade e pontual. Além disso, gosto de trabalhar em equipe.”
Como aumentar as chances de ser contratado no processo seletivo?
Além de falar exatamente o que o RH quer ouvir em uma entrevista de emprego, outras questões podem fazer a diferença para que você conquiste a vaga.
Um dos pontos mais importantes é criar um currículo que chame a atenção dos contratantes.
Por isso, foque nas suas habilidades e experiências que mais se encaixam com a oportunidade em questão.
Além disso, pesquise sobre a empresa antes da entrevista para entender sua atuação, seus valores e as características da vaga.
Preparar-se de maneira adequada ajuda na hora de formular as respostas de maneira mais alinhada com o recrutador.
Outro cuidado importante é chegar no horário combinado, escolher uma roupa adequada ao ambiente profissional e manter uma comunicação clara e cordial.
Não se esqueça de destacar suas conquistas e habilidades utilizando exemplos reais da sua vida profissional.
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