Está procurando vagas PcD na Vivo? Segundo dados do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), sistema do Governo Federal que reúne informações trabalhistas, entre janeiro e junho de 2025, 63.328 pessoas com deficiência ou reabilitadas pela Previdência Social foram contratadas no Brasil.
Mais de 93% delas foram em empresas com obrigação legal de cumprir a Lei de Cotas. De acordo com a legislação, a reserva de vagas para pessoas com deficiência aumenta conforme o número de empregados na empresa, e o descumprimento da Lei pode resultar em multa de até R$ 265 mil. Como a Vivo contrata profissionais PcD, você pode descobrir como se candidatar com o Syne.
Como consultar vagas PcD na vivo?
Se você está em busca de uma oportunidade de emprego com acessibilidade real, saiba que existem centenas de vagas PcD na Vivo recém-abertas e com benefícios completos.
Baixando o aplicativo da Gupy, você pode se candidatar agora mesmo em poucos minutos. A Gupy funciona tanto pelo site quanto pelo app (Android e iOS), que você pode baixar na loja do seu celular.
Vale lembrar, aliás, que as vagas estão em conformidade com a Lei de Cotas (8.213/91). O processo seletivo é 100% online e gratuito, com benefícios como home office, convênio e auxílio-creche, por exemplo.
Passo a passo para encontrar oportunidades
As vagas PcD na Vivo são divulgadas na plataforma Gupy. Sendo assim, você pode acessar a página de Diversidade da empresa para se inscrever nas oportunidades de trabalho que forem do seu interesse.
Passo 1: entre no site de vagas de diversidade da Vivo na Gupy
Primeiramente, acesse o site de vagas de diversidade da Vivo na Gupy e desça a tela até encontrar as vagas abertas. Você também pode usar os filtros e o campo de busca para pesquisar vagas, se preferir.
Passo 2: escolha a vaga à qual você deseja se candidatar no site
Depois, confira as informações, como local do emprego, e clique na vaga que te interessar para ler mais sobre ela. Na sequência, você deve clicar em “Candidatar-se” para continuar com o processo.
Passo 3: faça login ou crie sua conta para se candidatar à vaga
Por último, faça login ou crie sua conta na Gupy para completar sua candidatura à vaga. Além disso, você pode alterar suas informações, como o currículo, para garantir que ele está adequado à posição.
Quem pode se candidatar a vagas PcD?
De acordo com a página da Vivo na Gupy, todas as vagas da empresa são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. No entanto, algumas vagas são exclusivas para esse público.
Nesses casos, apenas profissionais com deficiência física, auditiva, visual, intelectual, mental (como autismo) ou múltipla, com impedimentos de longo prazo, podem se candidatar, seja visível ou não.
Profissionais que passaram por reabilitação profissional do INSS após acidente ou doença também estão incluídos. Vale lembrar que a recusa de contratação pode ser considerada discriminatória se o candidato for apto.
Dicas para se destacar e documentos necessários na hora da contratação
Destacar-se em um processo seletivo começa pela criação de um bom currículo, que deve ser personalizado de acordo com a vaga à qual está concorrendo, incluindo suas experiências mais relevantes para ela.
Profissionais pouco experientes podem mencionar projetos acadêmicos, trabalhos voluntários, atividades extracurriculares, experiências freelancer, cursos, workshops, certificações e habilidades comportamentais.
No entanto, os demais devem buscar inserir números e resultados que seu trabalho gerou em empregos anteriores. Dessa forma, é possível comprovar sua eficácia e chamar atenção entre os demais candidatos.
Por fim, ao criar o currículo, não se esqueça de corrigir o texto e conferir se o currículo se encaixa nas normas de Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS). O mesmo vale para apps de vagas de emprego.
Além disso, é importante ter um portfólio para apresentar seus trabalhos a possíveis empregadores, bem como criar um perfil no LinkedIn, a fim de construir uma rede de contatos para o seu futuro na profissão.
Porém, antes de se candidatar a vagas PcD na Vivo, o mais importante é lembrar que é indispensável apresentar laudo médico atualizado atestando a espécie e o grau da deficiência.
O laudo deve ter a referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença (CID), para que o candidato seja elegível à oportunidade de emprego.
Empresas devem investir na inclusão e diversidade no ambiente de trabalho
Assim como é o caso da Vivo, é importante que as empresas ofereçam não só vagas que aceitam candidatos com deficiência, como oportunidades totalmente voltadas para esse público.
Isso porque elas não só valorizam a diversidade, como também promovem um ambiente de trabalho mais inclusivo e igualitário, ajudando a combater o preconceito e o capacitismo no mercado.
Para isso, medidas como a Lei de Cotas podem ajudar, fazendo com que as companhias ampliem suas oportunidades voltadas para pessoas com deficiência, como vimos com as vagas PcD na Vivo.
