Deseja iniciar sua carreira profissional, mas não sabe como elaborar seu currículo para vagas de jovem aprendiz? Além do histórico profissional, o que conta também é a apresentação e organização do documento.
A seguir, o Syne vai te explicar como montar o currículo, o que incluir, quais cursos ajudam e o que esperar de benefícios nesse tipo de vaga. Confira!
5 dicas para montar um currículo para vagas de jovem aprendiz e estágio
Se este é o seu primeiro emprego, a falta de experiência não quer dizer que você não tenha nada para incluir no currículo.
Na verdade, em oportunidades para jovem aprendiz e estágio, o RH tem consciência de que está escolhendo indivíduos sem experiência.
O que tem mais peso não é o currículo profissional, mas a apresentação, a maneira como o documento é estruturado e as experiências do candidato fora do emprego formal.
Cursos online, atividades voluntárias, trabalhos escolares significativos e competências em informática são todos válidos e podem influenciar a seleção.
O currículo para vagas de jovem aprendiz e estágio deve ser claro, organizado e conter informações precisas.
Independentemente do candidato, um documento que contenha erros de português, informações ausentes ou falta de estrutura poderá ser imediatamente descartado.
Dica 1: comece pelos dados de contato completos e corretos
Seu currículo deve incluir informações essenciais, como nome completo, cidade de residência e meios de contato, como número de celular com WhatsApp e e-mail profissional.
Não é preciso incluir informações sensíveis, como CPF, endereço, data de nascimento, nome dos pais, RG, entre outros.
Muitos candidatos são desclassificados devido a erros de digitação no número de telefone ou por fornecerem um e-mail inexistente. Antes de salvar o documento, revise os dados que você inseriu.
Dica 2: escreva um objetivo profissional específico para a vaga
Evite objetivos genéricos, como ‘procuro oportunidade de crescimento’, uma vez que o departamento de recursos humanos busca candidatos que desejam exatamente o que a posição oferece.
Seja específico e defina objetivos como ‘Jovem Aprendiz no setor administrativo’ ou ‘Estágio em Recursos Humanos’.
Recrutadores analisam dezenas de currículos diariamente e o objetivo indica em dois segundos se você é o candidato ideal.
Dica 3: liste suas habilidades e competências com honestidade
Todas as competências que você adquiriu ao longo da vida e que podem ser úteis em um trabalho são consideradas, como o uso básico do Word e Excel, pesquisa na internet, digitação rápida, boa comunicação e organização.
Não minta no currículo nem exagere suas habilidades apenas para causar uma boa impressão. Por exemplo, evite mencionar ‘inglês fluente’ se seu domínio do idioma é apenas básico.
Durante a entrevista, o recrutador pode perceber se você não possui uma habilidade específica, e a falsificação de informações no currículo pode resultar na sua desclassificação do processo seletivo.
Dica 4: inclua atividades extracurriculares e voluntárias
Você fez parte de um grêmio escolar? Realizou trabalho voluntário? Contribuiu para a organização de um evento na escola ou na comunidade?
Ainda que não sejam atividades oficiais, isso evidencia iniciativa e dedicação, características que as empresas procuram em currículo para vagas de jovem aprendiz.
Não menospreze essas vivências por não serem empregos formais. Essas atividades são consideradas para vagas destinadas a pessoas sem experiência.
Dica 5: formate com clareza e salve em PDF
Utilize uma fonte simples, como Arial ou Calibri, nos tamanhos 11 ou 12, e com margens apropriadas. Para quem não tem experiência, uma página é o bastante.
Antes de enviar, salve como PDF: ao abrir o Word em outro computador, o layout pode ser alterado.
O nome do arquivo deve facilitar sua identificação, por exemplo, ‘curriculo_[seunome].pdf’, e não ‘curriculo_novo_final2’.
O que colocar no currículo sem ter experiência?
Sem experiência profissional formal, o currículo para vagas de jovem aprendiz e estágio deve dar prioridade a quatro áreas:
- Informações pessoais e de contato;
- Objetivo profissional;
- Formação escolar;
- Habilidades e competências.
Caso existam cursos ou atividades extracurriculares, adicione uma seção específica para eles.
Indique a instituição de ensino onde estuda ou estudou, o ano ou série em que está atualmente e se está cursando ou já concluiu o ensino médio.
Para currículo para vagas de jovem aprendiz, a exigência mínima costuma ser estar matriculado no ensino médio ou já tê-lo finalizado.
Informe suas habilidades. Qualquer área pode se beneficiar de características como informática básica, atendimento ao cliente, trabalho em equipe, comunicação escrita e oral, organização e pontualidade.
Não se esqueça de incluir no currículo todos os certificados de cursos online ou presenciais que você já tenha concluído.
Cursos oferecidos pelo Senai, Senac, Sebrae, Coursera, Khan Academy, EduCaWeb e outras plataformas são reconhecidos. Adicione o nome do curso, a instituição de ensino e o ano de término.
Grêmio estudantil, trabalho voluntário, monitoria acadêmica, envolvimento em projetos escolares também contam.
Se nenhuma dessas atividades extracurriculares foi realizada, não tem problema. Ignore esta seção e concentre-se em fortalecer as outras.
Melhores qualificações e cursos para destacar seu perfil
Para oportunidades de jovem aprendiz e estágio em setores administrativos, financeiros ou comerciais, as formações que mais agregam valor ao currículo são:
- Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);
- Habilidades de digitação;
- Atendimento ao cliente;
- Conhecimentos básicos de Recursos Humanos;
- Língua portuguesa e redação empresarial.
O Senai e o Senac oferecem cursos presenciais gratuitos ou a preços acessíveis em várias áreas técnicas.
O Sebrae oferece cursos gratuitos à distância voltados para empreendedorismo e administração.
A Coursera e a Fundação Bradesco oferecem cursos gratuitos com certificação nas áreas de informática e negócios.
Para oportunidades de estágio na área de tecnologia, ainda que sem experiência, certificados em lógica de programação, design básico ou suporte em TI são bastante apreciados.
Plataformas como FIAP Open e Alura oferecem alternativas gratuitas ou de baixo custo para iniciantes.
Para quem deseja se preparar para a entrevista após elaborar o currículo, uma ferramenta de IA que simula entrevistas de emprego pode ser útil para praticar as respostas antes do grande dia.
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Benefícios CLT para vagas de estágio e jovem aprendiz
O regime de jovem aprendiz oferece carteira assinada e todos os direitos básicos previstos na CLT:
- Salário mínimo proporcional às horas trabalhadas;
- Vale-transporte;
- FGTS (com uma alíquota de 2% em vez de 8%);
- INSS;
- Férias proporcionais ao tempo de serviço;
- Décimo terceiro proporcional.
O jovem aprendiz tem direito a uma jornada mínima de 6 horas diárias (4 horas se ainda estiver no ensino médio), com carga horária semanal máxima de 44 horas.
O estágio possui regras diferentes. Estagiários de nível médio ou superior não têm carteira assinada como empregados: o vínculo é regulado pela Lei nº 11.788/2008 (Lei do Estágio).
No estágio não obrigatório, a bolsa-auxílio e o auxílio-transporte são obrigatórios. O estagiário também deve contar com seguro contra acidentes pessoais.
Como não há vínculo empregatício quando cumpridos os requisitos legais, não há FGTS nem décimo terceiro salário.
Para entender as diferenças e encontrar vagas abertas agora, confira a página de jovem aprendiz em grandes empresas e as vagas de estágio de nível médio.
Comece sua carreira com um currículo bem preparado
Um bom currículo para vagas de jovem aprendiz e estágio não precisa ser longo nem incluir experiências profissionais para atrair o interesse dos recrutadores.
Uma página contendo informações de contato precisas, objetivo definido, formação acadêmica, competências e cursos ou atividades extracurriculares contribui para a apresentação do seu perfil e potencial.
Após revisar o documento e salvá-lo em PDF, busque oportunidades que se adequem ao seu perfil e envie sua candidatura.
Continue navegando no Syne para obter mais orientações sobre emprego, sugestões para currículos e oportunidades abertas para jovem aprendiz e estágio em todo o país.
